Materialsammlung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Prävention und Eingliederungsmanagement
Arbeitshilfe für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte

Dokumentart: Broschüre und CD-ROM

Umfang: 66 Seiten

spezielle Zielgruppe: Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte

Herausgeber: Teilhabepraxis - Kooperationsprojekt von
IG Metall, ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft und ISO - Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft e.V.

Inhalt: Aus dem Vorwort:

Durch das Gesetz zur Förderung der Ausbildung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen wurde das 9. Buch des Sozialgesetzbuchs (SGB IX) - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen - zum 01.05.2004 geändert.

Das Gesetz misst der innerbetrieblichen Prävention eine zentrale Bedeutung zu. Die Prävention wird durch den neugefassten § 84 Abs. 2 SGB IX zu einem wichtigen Instrument der Beschäftigungssicherung und Beschäftigungsförderung. Das wirklich Neue daran ist, dass die Regelung frühzeitig präventive Handlungsmöglichkeiten für einen erweiterten Personenkreis eröffnet.

Die Gewerkschaften ver.di und IG Metall unterstützen mit der Broschüre die Arbeit der betrieblichen Interessenvertretungen. Sie gibt Anregungen, Tipps sowie weitergehende Informationen zur praxisnahen Ausgestaltung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements.

Die Broschüre ist folgendermaßen gegliedert:

1. Prävention, Rehabilitation und Integration im Unternehmen managen - nur ein gesunder Arbeitsplatz ist auf Dauer ein sicherer Arbeitsplatz
2. Entwicklung und Gestaltung einer Integrationsvereinbarung, Dienst- oder Betriebsvereinbarung
3. Betriebliche Instrumente der Datenerfassung
4. Anhang

CD-ROM:

1. Power Point Präsentation:  „Betriebliche Prävention“
2. PDF-Dokument:  Broschüre „Prävention und Eingliederungsmanagement“
3. PDF-Dokument:  Entwurf einer Betriebsvereinbarung
4. PDF-Dokument:  Informationen zu Arbeitsdruck und Arbeitsstress
5. PDF-Dokument:  Informationen zur stufenweisen Wiedereingliederung (WE)
6. PDF-Dokument:  Leistungsgewandelte MitarbeiterInnen
7. PDF-Dokument:  Maßnahmeblätter zur Wiedereingliederung
8. PDF-Dokument:  Muster eines Anschreibens an langzeiterkrankte ArbeitnehmerInnen
9. PDF-Dokument:  Persönlicher Fragebogen über Stress und seine Folgen
10. Power Point Präsentation:  „Prävention und Eingliederung“

Printversion: Sie können die Broschüre beim Projekt Teilhabepraxis als Printversion bestellen.

Zurück zur Übersicht der Materialsammlung