Promoting health in working life: this target and the complex demands of today’s working environment call for cooperation and concerted action. This is the point of view of the German government, too. For this reason the separate systems of statutory health and accident insurance funds are obliged to work together on the prevention of work-related health risks. This requirement for cooperative work is being realized in the Initiative for Health and Work (“Initiative Gesundheit und Arbeit”, iga).
work together on prevention and occupational health promotion.
iga sees itself as a provider of stimuli for statutory health insurance funds, institutions for statutory accident insurance and prevention and other actors in workplace prevention. Existing methods and findings are put into practice and prevention approaches developed across the sectorial boundaries between different social security agencies.
This cooperation works to the advantage of employees and companies since the activities are always aimed at the workers’ health and safety. It is their health and with it their resources and their capabilities that are to be strengthened. After all, the productivity and cost-efficiency of companies and organizations is enhanced by less time off due to accident and illness as well as by consulting workers on ways to optimize the organization of work. In this way, prevention and health promotion support the competitiveness of companies.
iga develops solutions in specific projects and provides stimuli in the following five main areas:
gesunde Arbeit - Betriebliche Gesundheitsförderung und -management - Arbeitsschutz - Prävention am Arbeitplatz - Arbeitsumgebung und -bedingungen
Wirksamkeit von Maßnahmen - Wirtschaftlichkeit - ökonomische Aspekte von Prävention - gesundheitlicher Nutzen
Demografie - alternde Belegschaften - alternsgerechte Arbeitsgestaltung - Beschäftigungsfähigkeit
besonderer Präventionsbedarf - ältere und junge Arbeitnehmer - Migrationshintergrund - Leistungsgewandelte - mobile Beschäftigte
Strukturwandel in der Arbeitswelt - veränderte Arbeitsbedingungen - psychische Belastungen
Qualifizierungskonzepte - zielgruppenspezifische Kommunikation - Vernetzung von Präventionsexperten - Handlungshilfen - Veranstaltungen
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4. Materialsammlung zum Betrieblichem Eingliederungsmanagement
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1. iga-Report 13: "Wirksamkeit und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention"
2. iga-Report 20: "Motive und Hemmnisse für Betriebliches Gesundheitsmanagement"
3. Präsentation "Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung - Prävention für alle Generationen" vom sechsten iga-Kolloquium "Alte Gefahren neu im Blick"
4. Präsentation "Der Psychologische Dienst der Bundesagentur für Arbeit" vom siebten iga-Kolloquium "Mein nächster Beruf?"
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