Themen & Projekte

Gesundheit und Arbeit sollen zusammengehören. iga arbeitet daher branchenübergreifend in Projekten zu betrieblicher Gesundheitsförderung bzw. zum Betrieblichen Gesundheitsmanagements und zum Arbeitsschutz.

Die Ergebnisse stehen den Trägern der vier iga-Verbände zur Verfügung. Viele Erkenntnisse werden auch einer breiten Öffentlichkeit zugänglich gemacht, um Prävention am Arbeitplatz zu fördern.

iga forscht und berät, entwickelt Lösungen und gibt Impulse zu den Themen:

Wirksamkeit von Prävention,  
Arbeit im Wandel,  
Gestaltung gesunder Arbeit und
Präventionsziele.

Wirksamkeit von Prävention

Die Verantwortlichen in den Unternehmen wollen Belege, dass sich die Investitionen in Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung lohnen. Deshalb arbeitet iga im Themenfeld "Wirksamkeit von Prävention" in verschiedenen Projekten daran, die Wirksamkeit von Maßnahmen der Gesundheitsförderung und des Arbeitsschutzes zu prüfen, zu belegen und besser darzustellen. Außerdem beschäftigen sich iga-Projekte damit, dieses Wissen um effektive Maßnahmen und andere Erkenntnisse der Prävention möglichst wirkungsvoll zu vermitteln.

Arbeit im Wandel

iga sucht zum einen nach Lösungen für Probleme, die durch den demografischen Wandel entstehen. Fachkräftemangel und das angehobene gesetzliche Rentenalter bringen es mit sich, dass Beschäftigte künftig länger arbeiten müssen. Auch deshalb muss Arbeit alters- und alternsgerecht gestaltet sein. Zum anderen beschäftigt sich iga im Themenfeld "Wandel der Arbeit" mit den strukturellen Veränderungen der Arbeitswelt und den damit verbundenen veränderten Arbeitsbedingungen und Anforderungen, z. B. bei neuen Arbeitsformen.

Gestaltung gesunder Arbeit

Im Themenfeld "Gestaltung gesunder Arbeit" geht es um Beschäftigtengruppen oder Branchen mit besonderem Präventionsbedarf. Zu nennen sind hier zum Beispiel Mitarbeiter mit Migrationshintergrund oder Beschäftigte in Berufen, in denen gewalttätige Übergriffe häufiger vorkommen. Spezielle Maßnahmen und Vorgehensweisen greifen den speziellen Präventionsbedarf auf. Darüber hinaus soll mit Handlungshilfen wie dem igaCheck oder der Arbeit des Deutschen Netzwerks für betriebliche Gesundheitsförderung die Verbreitung von Prävention gefördert werden.

Präventionsziele

Präventionsziele helfen, deutlichere Erfolge zu erzielen. Und sie ermöglichen eine bessere Überprüfung des präventiven Handelns. iga hat deshalb in diesem Themenfeld eine Vorgehensweise zur Ableitung von Präventionszielen entwickelt und bereits mehrmals angewendet.