Das Deutsche Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung - kurz DNBGF - ist eine bundesweite, offene und informelle Plattform für den Informations- und Erfahrungsaustausch zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Es richtet sich an Praktiker und Experten, an Unternehmen, Verwaltungen, Krankenhäuser, Schulen, Arbeitsagenturen und andere Organisationen, aber auch an Multiplikatoren und überbetriebliche Akteure.
Das DNBGF hat sich zur Aufgabe gemacht, Entscheider und Verantwortliche für die betriebliche Gesundheitsförderung zu gewinnen und diese in Deutschland weiter zu verbreiten. Mit mehr als 1.000 Mitgliedern (Stand Februar 2011) ist es das größte Netzwerk zum Thema betriebliche Gesundheitsförderung in Deutschland. Über die Veranstaltungen und Veröffentlichungen werden noch viel mehr Interessierte erreicht. Im übrigen kann jeder Mitglied werden: Einzelpersonen genauso wie Unternehmen, Organisationen oder Institutionen.
Das DNBGF hat für zentrale Handlungsfelder der Arbeitswelt sechs Foren innerhalb des Netzwerkes organisiert:
Die einzelnen Foren arbeiten selbstständig, es gibt aber auch übergreifende Veranstaltungen.
iga finanziert die DNBGF-Geschäftsstelle und unterstützt Veranstaltungen, etwa die DNBGF-Netzwerkkonferenz, die alle zwei Jahre stattfindet. Darüber hinaus unterstützen Mitarbeiter der vier iga-Verbände die Koordinatorenteams der Foren. So ist sichergestellt, dass Erkenntnisse aus iga-Projekten zu den Praktikern transportiert werden und Bedarf aus der Praxis an iga zurückgemeldet wird.
Aktuelle Veröffentlichungen:
Mehr Informationen unter www.dnbgf.de
stellt in Form einer Synopse Berufe mit einer Vielzahl an Risikofaktoren im Sinne von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren den Berufen gegenüber, die von einer großen Krankheitslast gekennzeichnet sind.
Unser Newsletter berichtet über das Projekt "Mein nächster Beruf" in der Reinigungsbranche und stellt ein Training vor, dass hilft, Verhalten besser zu steuern. Ziel ist es, Burnout und Depressionen vorzubeugen.
enthält die Ergebnisse des iga-Barometers zum Stellenwert der Arbeit, zum Gesundheitsverhalten und subjektiven Gesundheitszustand sowie zur Zusammenarbeit in altersgemischten Teams aus Sicht der deutschen Erwerbstätigen.
wurden der "igaCheck 2011" - Report 19 und Software - und der iga-Report 6 "Instrumente zum Bewerten betrieblicher Störung" mit dem Ausfallkostenkalkulator.