i-Punkte 01 bis 03

i-Punkt 03: Ausmaß, Stellenwert und betriebliche Relevanz psychischer Belastungen bei der Arbeit. Ergebnisse einer Expertenbefragung

In der breiten Öffentlichkeit und in Expertenkreisen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes wird das Thema "psychische Belastungen" und deren mögliche positive und negative Auswirkungen auf die Gesundheit diskutiert. Die Forschungsergebnisse, die hierzu in der Fachliteratur zu finden sind, sind jedoch nicht immer eindeutig. Um ein Meinungsbild der Experten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu arbeitsbedingten psychischen Belastungen und deren Folgen zu erhalten, wurde eine entsprechende Umfrage initiiert. Erste Ergebnisse werden in diesem i-Punkt dargestellt.

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Die kompletten Ergebnisse enthält der Text- sowie der Tabellenband des iga-Reportes 5.

i-Punkt 02: igaCheck. Leitfaden und Software zur Erfassung beruflicher Anforderungen, Belastungen und Gefährdungen

igaCheck ist ein Instrument zur systematischen Erfassung von Anforderungen, Belastungen und Gefährdungen bei der Arbeit. Die im Ergebnis erstellten Profile helfen, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu erkennen und entsprechende Präventionsmaßnahmen abzuleiten. igaCheck basiert auf einer Checkliste, die im Integrationsprogramm Arbeit und Gesundheit von Unfallversicherung und Krankenkassen - IPAG entwickelt wurde. Im Rahmen von iga wurde zu dieser Checkliste ein Leitfaden und eine Software erstellt, um zukünftigen Nutzern eine praxisnahe Handlungshilfe zur Verfügung zu stellen. Der i-Punkt gibt einen kurzen Überblick.

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Achtung! igaCheck wurde inzwischen überarbeitet und Ihnen als igaCheck 2011 runderneuert zur Verfügung gestellt.

i-Punkt 01: Gesundheitlicher und ökonomischer Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention. Zusammenstellung der wissenschaftlichen Evidenz

Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention erfreuen sich breiter gesellschaftlicher Zustimmung. Dennoch wird oft gefragt, ob denn der unterstellte Nutzen auch wirklich nachgewiesen ist. Im Rahmen eines Projektes der Initiative Gesundheit und Arbeit wurde daher eine Zusammenstellung wissenschaftlicher Bewertungen von Studienergebnissen vorgenommen. Das Ergebnis aus 25 Übersichtsartikeln, in denen mehr als 400 Studien aus hochrangigen wissenschaftlichen Zeitschriften untersucht wurden, lautet: Mit betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention lassen sich Kosten reduzieren und die Gesundheit der Beschäftigten verbessern.

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Den vollständigen iga-Report 3 finden Sie bei den iga-Reporten. Der i-Punkt 21 aktualisiert die Erkenntnisse zu Wirksamkeit und Nutzen von betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention.