i-Punkte 19 bis 21

i-Punkt 21: Wirksamkeit und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention

Steigert betriebliche Gesundheitsförderung die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz? Erhält und verbessert arbeitsweltbezogene Prävention die psychische Gesundheit von Beschäftigten? Beugt betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention Muskel-Skelett-Erkrankungen vor? Lohnt sich betriebliche Gesundheitsförderung aus betriebswirtschaftlicher Sicht? All diese Fragen können laut des neuen iga-Reportes zu Wirksamkeit und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention mit "Ja" beantwortet werden. Der i-Punkt fasst die wichtigsten Ergebnisse dieses iga-Reportes 13 zusammen.

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i-Punkt 20: Das iga-Barometer 2007: Wie schätzen Beschäftigte ihre Arbeit ein?

Das iga-Barometer beschreibt den Wandel von Einstellungen und Wahrnehmungen der Erwerbstätigen zur Arbeitswelt. Dafür wurden 2.000 Erwerbstätige telefonisch befragt. Auch im Jahr 2007 schätzt die Mehrheit der Arbeitnehmer ihre Arbeit sehr positiv ein. Der Vergleich mit 2005 zeigt aber auch einen leichten negativen Trend.

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Mehr Informationen erhalten Sie im iga-Report 12.

i-Punkt 19: Sport, Gesundheit, Arbeit - Unternehmen in Bewegung

Der i-Punkt greift die Diskussionen und Ergebnisse der zweiten Tagung "Unternehmen in Bewegung" auf. Sport im Unternehmen sollte ein Baustein des Gesundheitsmanagements sein und vernetzt angegangen werden. Weiterhin wurden die Unterschiede von Betriebs- und Unternehmenssport sowie Corporate Activity herausgearbeitet und diskutiert, wie auch kleine und mittelständische Betriebe ihren Mitarbeitern Sportangebote machen können.

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