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Bestimmte Berufe fordern die Beschäftigten mehr als andere – körperlich, psychisch, zum Teil auch beides. Aus diesen Gründen können die Arbeitnehmer ihren Beruf oft nicht bis zur Rente ausüben. iga hat in einem Projekt nachgeforscht, inwieweit Tätigkeits- bzw. Berufswechsel ein Ansatzpunkt sind, um beschäftigungsfähig zu bleiben.
Im Modellberuf der stationären Krankenpflege wurden Erkenntnisse zu Anforderungen, Frühwarnindikatoren einer Berufsaufgabe und den Eigenschaften und Voraussetzungen erfolgreicher Berufswechsler gewonnen und notwendige Maßnahmen abgeleitet.
Der Report liegt nicht gedruckt vor, Sie können ihn hier direkt downloaden.
Download iga-Report 17 - Modellprojekt in der stationären Krankenpflege (PDF, 616 KB)

Anlage 1 zum iga-Report 17: Methoden der Datenerhebung und -analyse
Der Bericht beschreibt die Methoden, die im Rahmen des Projekts "Mein nächster Beruf" in zwei Modellprojekten für die Berufsbilder der stationären Gesundheits- und Krankenpflege sowie des Straßen- und Tiefbauers entwickelt wurden.
Download der Anlage 1 zum iga-Report 17 - Methoden der Datenerhebung und -analyse (PDF, 455 KB)
Anlage 2 zum iga-Report 17: Risikoanalyse zu Berufen mit begrenzter Tätigkeitsdauer
Ziel des Berichts ist es, Hinweise auf "Risikoberufsgruppen" zu generieren, die ihren Beruf voraussichtlich nicht bis zum Rentenalter ausüben können. Dies erfolgt über unterschiedliche Datenquellen aus dem Bereich objektivierbarer Daten der Renten-, der Unfall- und der Krankenversicherung sowie der Bundesagentur für Arbeit zu möglichen Folgen arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren. Darüber hinaus wurden subjektive Erlebensdaten im Sinne der wahrgenommenen Beanspruchung aus der BiBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung hinzugezogen.
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iga-Report 13: "Wirksamkeit und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention" - der nicht zu schlagende Spitzenreiter
iga-Report 6: "Instrumente zum Bewerten und Kontrollieren von Maßnahmen des Gesundheitsschutzes und der betrieblichen Störungs-prävention" - ein Dauerbrenner
iga-Fakten 1: "Psychische Gesundheit im Erwerbsleben" - häufig in der gedruckten Version nachgefragt und wegen ihrer Kürze auch zur Weitergabe geeignet
iga-Report 12: IGA-Barometer 2. Welle - aktuelle Einschätzung von Beschäftigten zum Stellenwert ihrer Arbeit und weiteren Themen
iga-Report 15: Gesund älter werden und arbeitsfähig bleiben? -
Empfehlungen aus der Erwachsenenbildung, wie man Maßnahmen zu Bewegung und Stressbewältigung zielgruppenspezifisch zuschneidet