Eine störungsfreie Produktion sowie gesunde und motivierte Mitarbeiter sind Voraussetzungen für den Unternehmenserfolg. Der Report zeigt, wie Sicherheit und Gesundheitsschutz auf vielfältige Weise Personal- und Unterbrechungsrisiken reduzieren können.
iga möchte mit diesem Beitrag betriebliche Entscheidungsträger dabei unterstützen, Risiken, die vor allem im Bereich des Personals vorliegen, zu bewerten und auf der Basis dieser Bewertungen fundierte Entscheidungen über Präventionsmaßnahmen zu begründen. Meist können Personalrisiken jedoch nicht unabhängig von anderen betrieblichen Risiken wie betrieblichen Störungen (Unterbrechungsrisiken) betrachtet werden. Der betriebliche Nutzen der Gesundheitsförderung und der Sicherheit der Beschäftigten kann deshalb nicht nur auf die Reduzierung der Personalrisiken beschränkt werden. Die durchgeführten Maßnahmen entfalten vielfältige positive Wechselwirkungen im Unternehmen, indem sie z. B. die Prozesssicherheit und Produktqualität erhöhen.
2011 wurden Report und Ausfallkostenkalkulator umfangreich überarbeitet.
Mit Hilfe des Ausfallkostenkalkulators können die betriebswirtschaftlichen Folgen von Personalausfällen bewertet werden. Der hinterlegten Daten und das optische Erscheinungsbild wurden erneuert.
Einerlei, ob Sie iga-Reporte, i-Punkte oder iga-Fakten bestellen möchten, unser Service ist in kleinen Auflagen kostenlos.
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igaCheck 2011 - mit Software zum Erfassen beruflicher Anforderungen, Belastungen und Gefährdungen > iga-Report 19
Excelprogramm zur Vorhersage von Langzeit-Arbeitsunfähigkeit > iga-Report 14
Excelprogramm zur Berechung betrieblicher Störungen > iga-Report 6

iga-Wanderausstellung "Achtung in der Schule" www.achtung-in-der-schule.de
Deutsches Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung www.dnbgf.de
Präventionskampagne der gesetzlichen Unfallversicherung "Risiko raus!" www.risiko-raus.de
Fragebögen zur Selbsteinschätzung der Unternehmen zu ihren Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung (in verschiedenen Sprachen) www.enwhp.org/how-good-is-your-whp.html