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iga.Report 43

iga.Barometer 2019

Mit dem iga.Barometer befragt iga regelmäßig Erwerbstätige in Deutschland zu ihrer Arbeitssituation. Neben den standardisierten Sonntagsfragen beinhaltet das iga.Barometer 2019 einen Schwerpunkt zum Thema Sinn und Arbeit.

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Erscheinungsjahr: 2020
Thema: Arbeit im Wandel

iga.Report 41

Neue Technologien und Digitalisierung in der Arbeitswelt

Begriffe wie „Arbeit 4.0“ oder „Industrie 4.0“ sind in aller Munde. Doch wo bleibt der Mensch in diesem technologisch getriebenen Wandel der Arbeitswelt? Wie verändern sich Arbeitskontext, Arbeitsorganisation, Arbeitsinhalte und damit die Arbeitsbelastung? Der neue iga.Report 41 gibt einen Überblick zum Stand der Forschung.

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Erscheinungsjahr: 2020
Thema: Arbeit im Wandel

iga.Aktuell Ausgabe 3/2019

Die Frage nach der Wirksamkeit

Wie wirksam sind Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung? Die iga.Aktuell fasst die Studienlage kurz zusammen. Weitere Beiträge in dieser Ausgabe: „Chancen und Risiken einer digitalisierten Arbeitswelt“ und „iga.Fakten 6 zu Präsentismus aktualisiert“. Viel Spaß beim Lesen.

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Erscheinungsjahr: 2019
Thema: Wirksamkeit von Prävention und Gesundheitsförderung, Arbeit im Wandel, Gestaltung gesunder Arbeit

iga.Fakten 6, 2. Auflage

Präsentismus: Verlust von Gesundheit und Produktivität, 2. Auflage

Präsentismus beschreibt das Verhalten, trotz Krankheit zu arbeiten. Gehen Beschäftigte häufig krank zur Arbeit, kann das sowohl gesundheitliche Folgen als auch Folgen für die Unternehmen, zum Beispiel Produktivitätsverlust, haben. Die Broschüre klärt über Häufigkeit und Ursachen von Präsentismus auf und stellt Präventionsmaßnahmen vor.

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Erscheinungsjahr: 2019
Thema: Gestaltung gesunder Arbeit, Arbeit im Wandel

iga.Aktuell Ausgabe 2/2019

Nudging – Mit kleinen Stupsern zu gesundem Verhalten?

In dieser iga.Aktuell-Ausgabe wird die Nudging-Methode und wie sie Gesundheit am Arbeitsplatz fördern kann erläutert. Ein weiterer Beitrag stellt aufsuchende Gesundheitsförderung als zeitgemäßen Ansatz für Betriebe vor, um auch diejenigen mit Maßnahmen zu erreichen, die flexibel bzw. atypisch beschäftigt sind.

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Erscheinungsjahr: 2019
Thema: Gestaltung gesunder Arbeit, Arbeit im Wandel

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