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Wirksamkeit von Prävention und Gesundheitsförderung

Wirksamkeit von Prävention: Dachdecker vermisst Dachlatten mit einem Zollstock.
Foto: fotolia, contrastwerkstatt

Für die Verantwortlichen in den Unternehmen müssen sich die Investitionen in Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung lohnen. Deshalb arbeitet iga in verschiedenen Projekten daran, die Wirksamkeit von Maßnahmen der Gesundheitsförderung und des Arbeitsschutzes zu prüfen, zu belegen und besser darzustellen.

iga beschäftigt sich außerdem damit, wie dieses Wissen möglichst wirkungsvoll vermittelt werden kann, etwa durch Nutzenbegründungen für kleinere und mittlere Betriebe oder Kennzahlen zum voraussichtlichen finanziellen Nutzen von Prävention und betrieblicher Gesundheitsförderung.


Wirksamkeit und Nutzen betrieblicher Prävention

Sowohl die betriebliche Gesundheitsförderung als auch die Prävention haben in vielen Unternehmen noch erhebliches Entwicklungspotenzial. Wer die Betriebe überzeugen will, benötigt belastbare Nachweise, dass sich Investitionen in präventive Maßnahmen gesundheitlich und auch wirtschaftlich auszahlen.

Bereits seit 2003 wertet iga deshalb regelmäßig die wissenschaftliche Literatur hinsichtlich der Frage aus, ob sich Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention positiv auf die Gesundheit der Beschäftigten und den Unternehmenserfolg auswirken. Diese Zusammenstellung der wissenschaftlichen Evidenz wurde in 2018 zum vierten Mal durchgeführt. So ergab die letzte Literaturschau zum Beispiel, dass die krankheitsbedingten Fehlzeiten dank betrieblicher Gesundheitsförderung um durchschnittlich ein Viertel sinken. Auch die Beschäftigten profitieren davon. Ein Großteil der Studien belegt eine Verbesserung ihrer körperlichen und psychischen Verfassung.