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Das zweite Online-Seminar "Gestaltung der Arbeit in virtuellen Teams" nimmt das Team an sich in den Blick. Dr. Josephine Hofmann vom Fraunhofer IAO geht unter anderem auf Teamregeln und Verantwortlichkeiten sowie Erkenntnisse der Arbeitsmedizin ein. Daran anknüpfend werden Ableitungen und Konsequenzen für die betriebliche Präventionsberatung diskutiert.
Das Deutsche Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (DNBGF) ist eine bundesweite, offene und informelle Plattform für den Informations- und Erfahrungsaustausch zur Betrieblichen Gesundheitsförderung. Die 6. DNBGF-Konferenz, die für den 17. und 18. März 2020 in Berlin geplant war, wurde aufgrund der aktuellen Entwicklungen hinsichtlich des neuartigen Coronavirus (SARS-CoV-2) abgesagt.
Die digitale Transformation der Arbeitswelt geht weit über technologische Veränderungen hinaus. Welches Rollenverständnis kommt Führungskräften in der New Work zu? Welche neuen Belastungen entstehen und wo werden gesundheitsförderliche Ressourcen freigesetzt? Der Expertendialog 2019 widmete sich zwei Tage lang dem Thema New Work mit dem Fokus auf Führung.
Job Crafting bezeichnet ein Phänomen, bei dem Berufstätige aus Eigenantrieb ihre Arbeitsbedingungen selbstständig umgestalten und verbessern. Wird Arbeit dadurch gesünder? Welche Chancen bietet dieser Ansatz für eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur? Im Expertendialog 2018 wurde Job Crafting als Instrument der Arbeitsgestaltung ausführlich beleuchtet.
Nudging („anstupsen“) bezeichnet niedrigschwellige Maßnahmen, die Menschen zu einer Verhaltensänderung bewegen können. Im Expertendialog 2017 wurden die Rolle und Bedeutung von Nudging als mögliches Instrument in der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention herausgearbeitet.
