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iga.Wegweiser & Co.

Wegweiser Hirndoping am Arbeitsplatz

Der iga.Wegweiser zum Thema Hirndoping am Arbeitsplatz informiert Präventionsfachleute praxisnah über Hintergründe sowie Ansatzpunkte zur Prävention von Hirndoping. Die überarbeitete zweite Auflage des Wegweisers enthält aktuelle Erkenntnisse aus der Forschung zum Thema Hirndoping und konkrete Präventionsansätze für Unternehmen.

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Erscheinungsjahr: 2016
Thema: Psyche & Erholung, Trends

iga.Wegweiser & Co.

Wegweiser Apps, Blogs und Co. – Neue Wege in der betrieblichen Gesundheitsförderung?

Web 2.0-Anwendungen wie Apps, soziale Netzwerke, Blogs und Chats können BGF-Maßnahmen unterstützen. Der Wegweiser informiert über die Verbreitung von Web 2.0 und gibt Tipps und Empfehlungen für Unternehmen, die Web 2.0 in die betrieblichen Strategien zur Gesundheitsförderung integrieren möchten.
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Erscheinungsjahr: 2016
Thema: BGM, BGF & Gesunde Arbeit

iga.Fakten 8

Potenziale der Vielfalt in der Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung

Belegschaften werden vielfältiger oder „bunter“. Und es geht immer häufiger darum, alle Mitglieder einer Organisation zu erreichen und einzubeziehen. Dies wirft auch neue Fragen für Unternehmen auf – nicht nur bei der Personalgewinnung und -entwicklung, sondern auch für die Präventionsarbeit in Betrieben.
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Erscheinungsjahr: 2016
Thema: Vielfalt

iga.Report 32

Psychische Belastung in der Arbeitswelt

Stress im Beruf und seine Folgen – Eine Literaturanalyse macht deutlich, wie sich psychische Fehlbelastungen auf Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Beschäftigten auswirken können. Der Fokus im iga.Report 32 liegt dabei vor allem auf den negativen Aspekten, da diese besonders wichtig für die Präventionsarbeit sind.

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Erscheinungsjahr: 2016
Thema: Psyche & Erholung

iga.Report 31

Risikobereiche für psychische Belastungen

Welche psychischen Belastungen können die Gesundheit von Beschäftigten beeinträchtigen? Der iga.Report 31 zeigt die psychischen Belastungsfaktoren auf, die nachweislich Risikofaktoren für Körper und Psyche darstellen und weist Unternehmen darauf hin, wo sie ansetzen können, um die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu sichern und zu fördern.

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Erscheinungsjahr: 2015
Thema: Psyche & Erholung

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