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Veröffentlichungen

iga.Aktuell Ausgabe 2/2016

Rund um die Uhr erreichbar?

Dienstliche E-Mails nach Feierabend, der Chef ruft am Wochenende an. Ein neuer iga.Report untersucht, wie sich ständige Erreichbarkeit auf die Gesundheit auswirkt und diskutiert Gestaltungsmaßnahmen der Verhältnis- und Verhaltensprävention. Ein weiterer Beitrag in dieser Ausgabe thematisiert die Gestaltung innovationsförderlicher Arbeitsbedingungen.
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Erscheinungsjahr: 2016
Thema: Gestaltung gesunder Arbeit, Arbeit im Wandel

iga.Wegweiser & Co. – Sonderveröffentlichung

Von den Nachbarn lernen

Die Sonderveröffentlichung zur Nachbereitung der 2. Dreiländertagung Betriebliche Gesundheitsförderung skizziert Rahmenbedingungen und Erfolgskonzepte für BGF in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

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Erscheinungsjahr: 2016
Thema: Kooperation und Vernetzung

iga.Wegweiser & Co.

Wegweiser Hirndoping am Arbeitsplatz

Der iga.Wegweiser zum Thema Hirndoping am Arbeitsplatz informiert Präventionsfachleute praxisnah über Hintergründe sowie Ansatzpunkte zur Prävention von Hirndoping. Die überarbeitete zweite Auflage des Wegweisers enthält aktuelle Erkenntnisse aus der Forschung zum Thema Hirndoping und konkrete Präventionsansätze für Unternehmen.

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Erscheinungsjahr: 2016
Thema: Arbeit im Wandel, Gestaltung gesunder Arbeit

iga.Wegweiser & Co.

Wegweiser Apps, Blogs und Co. – Neue Wege in der betrieblichen Gesundheitsförderung?

Web 2.0-Anwendungen wie Apps, soziale Netzwerke, Blogs und Chats können BGF-Maßnahmen unterstützen. Der Wegweiser informiert über die Verbreitung von Web 2.0 und gibt Tipps und Empfehlungen für Unternehmen, die Web 2.0 in die betrieblichen Strategien zur Gesundheitsförderung integrieren möchten.
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Erscheinungsjahr: 2016
Thema: Gestaltung gesunder Arbeit

iga.Aktuell Ausgabe 1/2016

Arbeitsstress und dessen Folgen

Wie können sich psychische Fehlbelastungen auf Gesundheit und Leistung auswirken? Eine aktuelle Literaturanalyse nimmt die Folgen von Arbeitsstress unter die Lupe.
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Erscheinungsjahr: 2016
Thema: Gestaltung gesunder Arbeit

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