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Veröffentlichungen

iga.Report 27

iga.Barometer, 4. Welle 2013

Zum vierten Mal seit 2004 wurden etwa 2.000 Erwerbstätige in Deutschland zum Stellenwert der Arbeit befragt. Ein Schwerpunkt dieser Befragungswelle waren die veränderten Flexibilitätsanforderungen und wie sich diese auf Gesundheit und Privatleben der Beschäftigten auswirken. Darüber hinaus wurde beleuchtet, inwiefern Erwerbslosigkeitserfahrungen das weitere Arbeitsleben beeinflussen.
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Erscheinungsjahr: 2014
Thema: Arbeit im Wandel

iga.Fakten 7

Life-Balance: Ein an Lebensphasen und Lebensereignissen orientierter Ansatz

Wie gut sich die verschiedenen Lebensbereiche von Beschäftigten in Einklang bringen lassen, hängt auch von der jeweiligen Lebensphase eines Menschen ab. Die iga.Fakten 7 stellen vor, wie Unternehmen eine gesunde Life-Balance ihrer Beschäftigten durch lebensphasenorientierte Unterstützungsangebote fördern können.
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Erscheinungsjahr: 2014
Thema: Gestaltung gesunder Arbeit, Arbeit im Wandel

iga.Report 26

Zusammenschau von Erwerbstätigenbefragungen aus Deutschland

Der iga.Report 26 stellt Fragestellungen zusammen, die in gleicher oder ähnlicher Form in verschiedenen Befragungen von Beschäftigten zur Situation am Arbeitsplatz gestellt wurden. Die Zusammenschau ermöglicht einen Überblick, wie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Belastungen und Ressourcen einschätzen und inwieweit sie sich beansprucht fühlen.
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Erscheinungsjahr: 2014
Thema: Arbeit im Wandel

iga.Report 25

Arbeitsbedingte räumliche Mobilität und Gesundheit

Räumliche Mobilität birgt nicht nur Chancen, sondern auch gesundheitliche Risiken. Der iga.Report 25 bietet Hintergrundwissen zu verschiedenen Mobilitätsformen und zu den Voraussetzungen für Beschäftigte. Er macht auch deutlich, welche Maßnahmen für eine "gesündere Mobilität" in den Betrieben ergriffen werden können.
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Erscheinungsjahr: 2013
Thema: Gestaltung gesunder Arbeit, Arbeit im Wandel

iga.Report 24

Betriebliches Eingliederungsmanagement in Deutschland

Neun Jahre nach der gesetzlichen Einführung analysiert der iga.Report den Ist-Zustand des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Betriebliche und überbetriebliche BEM-Akteure berichten aus ihrer Praxis und analysieren fördernde sowie hemmende Faktoren.
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Erscheinungsjahr: 2013
Thema: Gestaltung gesunder Arbeit

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