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Change-Prozesse gestalten: Bei betrieblichen Veränderungen Mitarbeiter mitnehmen

Titelbild der iga.Aktuell 1/2013: Mann schreibt an Glaswand mit Stift Fragewörter (Wie? Warum?)

In der ersten Ausgabe in diesem Jahr beschäftigt sich die iga.aktuell mit folgenden Themen: Wie sollten Change-Prozesse gestaltet sein, damit Unternehmen und Beschäftigte den betrieblichen Wandel gesund und motiviert gemeinsam durchführen? In den neuen iga.Fakten 4 zum Thema „Restrukturierung“ werden die Treiber und Ziele des Wandels aufgeführt und die gesundheitlichen Auswirkungen sowie die präventiven Handlungsfelder gezeigt. iga hat in Zusammenarbeit mit dem DGB Bildungswerk Bund ein Seminarkonzept zum Thema Gesundheits- und alternsgerecht führen entwickelt. Es soll Führungskräfte dabei unterstützen mit den Folgen des demografischen Wandels umzugehen. iga hat eine Zusammenschau von Erwerbstätigenbefragungen aus dem deutschsprachigen Raum erstellt und nimmt darin einen Vergleich der Ergebnisse vor. Der Report wird Mitte 2013 erscheinen.

 

Die iga.Aktuell 1/2013 im Überblick:

Drei Fragen an... Birgit Schauerte

Change-Prozesse gestalten: Bei betrieblichen Veränderungen Mitarbeiter mitnehmen von Patricia Lück

Gesundheits- und alternsgerecht führen von Jens Hupfeld

Zusammenschau von Erwerbstätigenbefragungen aus dem deutschsprachigen Raum von
Itke Schreiter