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iga.Reporte

iga.Report 31

Risikobereiche für psychische Belastungen

Welche psychischen Belastungen können die Gesundheit von Beschäftigten beeinträchtigen? Der iga.Report 31 zeigt die psychischen Belastungsfaktoren auf, die nachweislich Risikofaktoren für Körper und Psyche darstellen und weist Unternehmen darauf hin, wo sie ansetzen können, um die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu sichern und zu fördern.

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Erscheinungsjahr: 2015
Thema: Arbeit im Wandel, Gestaltung gesunder Arbeit

iga.Report 30

Arbeit und Gesundheit im Wandel

Mit dem iga.Report 30 wird erstmals eine vergleichende Betrachtung der vier Befragungswellen des iga.Barometers vorgenommen. Dazu wurden die Antworten von über 6.000  Beschäftigten auf die Sonntagsfragen herangezogen. Die Auswertung zeigt, bei welchen Aspekten von Arbeit es seit 2004 Entwicklungen gibt und in welche Richtung diese weisen.
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Erscheinungsjahr: 2015
Thema: Arbeit im Wandel

iga.Report 29

Führungskräfte sensibilisieren und Gesundheit fördern

Vorgesetzte können mit ihrem Führungsverhalten die psychische Gesundheit der Beschäftigten wesentlich beeinflussen. Der Report beleuchtet das Thema "Führung und Gesundheit" aus verschiedenen Perspektiven, gibt Einblicke in den Forschungsstand zur Führungskultur und stellt Empfehlungen für eine gute betriebliche Praxis zusammen.
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Erscheinungsjahr: 2015
Thema: Gestaltung gesunder Arbeit

iga.Report 28

Wirksamkeit und Nutzen betrieblicher Prävention

Investitionen in Arbeitsschutz und die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) lohnen sich - für Beschäftigte und für Unternehmen. Der iga.Report 28 gibt einen Überblick über die wissenschaftliche Literatur aus den Jahren 2006 bis 2012 und bietet belastbare Erkenntnisse für die Nutzenargumentation in Betrieben.
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Erscheinungsjahr: 2015
Thema: Wirksamkeit von Prävention und Gesundheitsförderung

iga.Report 27

iga.Barometer, 4. Welle 2013

Zum vierten Mal seit 2004 wurden etwa 2.000 Erwerbstätige in Deutschland zum Stellenwert der Arbeit befragt. Ein Schwerpunkt dieser Befragungswelle waren die veränderten Flexibilitätsanforderungen und wie sich diese auf Gesundheit und Privatleben der Beschäftigten auswirken. Darüber hinaus wurde beleuchtet, inwiefern Erwerbslosigkeitserfahrungen das weitere Arbeitsleben beeinflussen.
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Erscheinungsjahr: 2014
Thema: Arbeit im Wandel

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