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iga.Reporte

iga.Report 39

Flexible Beschäftigungsformen und aufsuchende Gesundheitsförderung im Betrieb

Flexible oder atypische Beschäftigungsformen sind ein Grundpfeiler von Arbeiten 4.0. Die neue Arbeitswelt bringt viele Chancen mit sich, stellt aber auch neue Anforderungen an die Betriebliche Gesundheitsförderung. Der Report stellt das Konzept der aufsuchenden Gesundheitsförderung vor und zeigt Beispiele für gute betriebliche Angebote, mit denen alle Beschäftigten erreicht werden können.

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Erscheinungsjahr: 2019
Thema: Arbeit im Wandel, Gestaltung gesunder Arbeit

iga.Report 40 – Zusammenfassung

Wirksamkeit und Nutzen arbeitsweltbezogener Gesundheitsförderung und Prävention

Bereits zum vierten Mal wurde die Evidenzlage in der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention gesichtet und zusammengestellt – diesmal anhand von Studien aus den Jahren 2012 bis 2018. Diese Kurzversion wird vsl. im September 2019 vom vollständigen iga.Report 40 abgelöst.

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Erscheinungsjahr: 2019
Thema: Wirksamkeit von Prävention und Gesundheitsförderung

iga.Report 38

Nudging im Unternehmen

Sanfte Stupser, sog. Nugdes, sollen Menschen zu klugen Entscheidungen ermuntern, ohne sie zu bevormunden. Die Umgebung wird so gestaltet, dass sie individuelles Verhalten in eine gewünschte Richtung lenkt. Der Report enthält Fallbeispiele und gibt Tipps, wie Nudging für mehr Sicherheit und Gesundheit im Betrieb eingesetzt werden kann.

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Erscheinungsjahr: 2019
Thema: Gestaltung gesunder Arbeit

iga.Report 37

Emotionsregulation in der Arbeit am Beispiel Rettungsdienst

Beschäftigte im Rettungsdienst sind bei ihrer Arbeit hohen emotionalen Belastungen ausgesetzt. In Ausbildungsklassen des Deutschen Roten Kreuzes wurde ein spezielles Trainingsmodul zur Stressbewältigung erfolgreich pilotiert und mit der praktischen Ausbildung in den Rettungswachen verknüpft.

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Erscheinungsjahr: 2018
Thema: Gestaltung gesunder Arbeit

iga.Report 36

iga.Barometer 2016

Der iga.Report 36 wertet die fünfte Befragungswelle des iga.Barometers aus. Die bekannten Sonntagsfragen zu Arbeitsgestaltung, Führung und Motivation wurden um Auswirkungen mobiler Arbeit, emotionale Belastung und Gewalterfahrungen bei der Arbeit ergänzt.

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Erscheinungsjahr: 2017
Thema: Arbeit im Wandel

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