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"Mein nächster Beruf" – Personalentwicklung für Berufe mit begrenzter Tätigkeitsdauer

Titelbild des iga.Reports 17: Ein Zuggleis teilt sich in zwei Gleise.

Teil 1: Modellprojekt in der stationären Krankenpflege

Bestimmte Berufe fordern die Beschäftigten mehr als andere – körperlich, psychisch, zum Teil auch beides. Aus diesen Gründen können die Arbeitnehmer ihren Beruf oft nicht bis zur Rente ausüben. iga hat in einem Projekt nachgeforscht, inwieweit Tätigkeits- bzw. Berufswechsel ein Ansatzpunkt sind, um beschäftigungsfähig zu bleiben.

Im Modellberuf der stationären Krankenpflege wurden Erkenntnisse zu Anforderungen, Frühwarnindikatoren einer Berufsaufgabe und den Eigenschaften und Voraussetzungen erfolgreicher Berufswechsler gewonnen und notwendige Maßnahmen abgeleitet. 

Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit, fachlich begleitet durch die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin