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New Work & Werte: Handreichung für die Beratung

Eine junge und eine ältere Frau sitzen nebeneinander und lächeln sich an.
Bild: AdobeStock, NDABCREATIVITY

Die Werte einer Organisation erkennen

„Alle Menschen haben dieselben Werte, allerdings in unterschiedlichem Ausmaß bzw. in unterschiedlichen Ausprägungen“, kann man im iga.Experteninterview lesen. Beim Thema Wertewandel geht also nicht um neue Werte, sondern um vorhandene Werte, die wichtiger oder unwichtiger werden.

Oft ist schon im Leitbild erkennbar, welche Werte ein Unternehmen und die Menschen, die darin arbeiten, prägen. Wie stark die Werte aber ausgeprägt sind und gelebt werden, muss meist erfragt werden.

Die Fragensammlung soll diesen Erkundungsprozess in der betrieblichen Beratung unterstützen. Sie kann zur Erfassung der Unternehmenskultur genutzt werden oder auch in Seminaren zu Führungsthemen zum Einsatz kommen.

Weitere Veröffentlichungen ergänzen das Thema New Work & Werte: