Die Initiative Gesundheit und Arbeit ist eine Kooperation von
In der Arbeitswelt haben sowohl die gesetzliche Krankenversicherung als auch die Unfall- und Rentenversicherung einen Präventionsauftrag.
Die jeweiligen Angebote ergänzen sich in der Praxis und bieten Betrieben ein umfassendes Unterstützungsangebot.
Diese Seite gibt Ihnen einen Überblick zu den Schwerpunkten der Sozialversicherungsträger.
Die GKV ist vor allem für den Aufbau und die Stärkung gesundheitsförderlicher Strukturen verantwortlich. Dabei kümmert sie sich um die Mitgestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen und die Sensibilisierung für einen gesunden Lebens- und Arbeitsstil. Die Krankenkassen führen beteiligungsorientierte Analysen in den Betrieben durch und beraten bei der Umsetzung von verhältnispräventiven Maßnahmen. Der Fokus dieser Maßnahmen liegt auf Arbeitsgestaltung, Arbeitsorganisation und Führung. Beschäftigten machen sie verhaltenspräventive Angebote in den Bereichen Stressbewältigung, Suchtprävention, gesunde Ernährung und Bewegungsförderung. Krankenkassen organisieren auch Angebote für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), die mehrere Unternehmen einer Region oder Branche gemeinsam nutzen können. Diese BGF-Netzwerke können gerade für kleine Unternehmen eine gute Alternative zur individuellen Beratung sein.
Der Leitfaden Prävention definiert den Rahmen der Präventionsleistungen in der GKV unter anderem für die BGF.
Leitfaden Prävention herunterladen
Die BGF-Koordinierungsstelle bietet eine kostenfreie Erstberatung zu BGF für Unternehmen an und stellt auch Kontakt zu einer Krankenkasse in der Nähe her. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen, die mit BGF starten wollen, finden hier den richtigen Partner.
https://bgf-koordinierungsstelle.de
Die GUV unterstützt Betriebe bei der Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren. Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen helfen ihren Mitgliedsbetrieben z. B. dabei, Arbeitsbedingungen zu beurteilen (Gefährdungsbeurteilung), geeignete Präventionsmaßnahmen abzuleiten und wirksame Strukturen und Prozesse aufzubauen. Das Ergebnis kann ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), ein Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS) oder ein Management für Sicherheit und Gesundheit (nach ISO 45001) sein.
Das Qualifizierungsangebot der GUV zu Sicherheit und Gesundheit im Betrieb ist vielfältig und richtet sich an Führungskräfte und weitere Verantwortliche im Betrieb. Die Aus- und Weiterbildungen vermitteln allgemein oder branchenbezogen, wie Arbeit sicher und gesund gestaltet wird und wie dies systematisch und nachhaltig erfolgen kann.
Kommt es dennoch zu einem Arbeitsunfall, Wegeunfall oder einer Berufserkrankung, stellt die GUV eine vollumfängliche Versorgung der geschädigten Beschäftigten sicher. Voraussetzung ist, dass der entstandene Schaden auf einen Arbeitsunfall oder die Berufskrankheit zurückzuführen ist. Die Leistungen umfassen Rehabilitation (medizinische, berufliche und soziale), Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Entschädigung.
Die Präventionsleistungen der GUV fasst der Präventionsleistungskatalog der Unfallversicherungsträger zusammen.
Präventionskatalog herunterladen
Alle Leistungen der GUV zur Rehabilitation und Entschädigung:
https://www.dguv.de/de/reha_leistung/index.jsp
Die GRV unterstützt beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), sofern Unfälle oder Erkrankungen privat verursacht sind. Nachdem die Akutbehandlung durch die GKV abgeschlossen ist, hilft die medizinische Rehabilitation der GRV den Beschäftigten und unterstützt die Wiedereingliederung am Arbeitsplatz.
Damit Gesundheitsschäden erst gar nicht entstehen, unterstützt die GRV Beschäftigte auch dabei, gesundheitliche Probleme frühzeitig und aktiv anzugehen. Das kompakte, kostenfreie Trainingsprogramm „RV-Fit“ richtet sich an Beschäftigte mit ersten gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Das Programm hilft ihnen dabei, ihre Erwerbsfähigkeit zu erhalten und einem Rehabilitationsbedarf vorzubeugen.
Informationen zum kostenfreien Trainingsprogramm „RV-Fit“:
https://www.rv-fit.de/
Der Firmenservice der GRV richtet sich an die Verantwortlichen im Betrieb. Diese können sich mit allen Fragen rund die Themen Gesunde Beschäftigte, Rente und Altersvorsorge sowie Beiträge und Meldungen zur Sozialversicherung an den Firmenservice wenden.
Weitere Informationen zum Firmenservice der GRV und Kontaktmöglichkeiten:
https://www.deutsche-rentenversicherung.de/firmenservice
Die Fachgruppe BGM der Offensive Mittelstand konkretisiert die Unterstützungsangebote der Unfallversicherungsträger in einzelnen Branchen.
Die Nationale Präventionskonferenz (NPK) hat konkrete Unterstützungsangebote einzelner Sozialversicherungsträger für Krankenhäuser und Pflegeinrichtungen zusammengefasst.
Präventionsfachleute finden Informationen zu den Unterstützungsleistungen ausgewählter Sozialleistungsträger.
Der Leitfaden informiert, wie bei der Beratung von Betrieben zur Gefährdungsbeurteilung zusammengearbeitet werden kann.
Die Prädemo Factsheets der Offensive Mittelstand bilden die Aufgaben der wichtigsten Akteure und Akteurinnen (nicht nur im Bereich der Demografieberatung) ab.