DNBGF Online-Reihe 2021/2022
Der nächste Vortrag der DNBGF-Online-Reihe findet am 25. Mai statt. Thema: „Nudging – Zum sicheren und gesunden Verhalten im Betrieb anstupsen". Informieren Sie sich zu den aktuellen Entwicklungen.
Der iga.Expertendialog ist nach längerer Pause zurück. Diesmal ging es um den Ansatz, CSR-Konzepte mit Strategien und Maßnahmen des BGM zu verknüpfen. Der intensive Austausch fand in gewohnt kleiner Runde von maximal 25 Fachleuten aus der Kranken- und Unfallversicherung statt.
Stärken stärken: Positive Psychologie in der BGF
Die Positive Psychologie ist ein Ansatz, der vor allem die Stärken der Beschäftigten fokussiert. Die Grundlagen des Ansatzes und wie er in der betrieblichen Praxis Einzug halten kann, thematisierte iga in diesem Online-Seminar.
Ein ressourcenorientiertes Vorgehen in der Prävention und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) kann Beschäftigte und Unternehmen stärken. In diesem Online-Seminar stellte iga den Ansatz der Achtsamkeit vor.
In dieser Online-Seminarreihe, bestehend aus drei Teilen, ging es um die Besonderheiten der virtuellen Teamarbeit im Unterschied zur Face-to-Face-Teamarbeit. Jedes der drei Online-Seminare beleuchtete eine andere Facette der virtuellen Teamarbeit.
Sie suchen Material zum Thema Gesunde Arbeit für Ihre Veranstaltung? Der Plakatsatz zu unserer ehemaligen Wanderausstellung ist für 25 Euro erhältlich. Begleitmaterial kann kostenfrei heruntergeladen werden.
Die digitale Transformation der Arbeitswelt geht weit über technologische Veränderungen hinaus. Welches Rollenverständnis kommt Führungskräften in der New Work zu? Welche neuen Belastungen entstehen und wo werden gesundheitsförderliche Ressourcen freigesetzt? Der Expertendialog 2019 widmete sich zwei Tage lang dem Thema New Work mit dem Fokus auf Führung.
Job Crafting bezeichnet ein Phänomen, bei dem Berufstätige aus Eigenantrieb ihre Arbeitsbedingungen selbstständig umgestalten und verbessern. Wird Arbeit dadurch gesünder? Welche Chancen bietet dieser Ansatz für eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur? Im Expertendialog 2018 wurde Job Crafting als Instrument der Arbeitsgestaltung ausführlich beleuchtet.
Nudging („anstupsen“) bezeichnet niedrigschwellige Maßnahmen, die Menschen zu einer Verhaltensänderung bewegen können. Im Expertendialog 2017 wurden die Rolle und Bedeutung von Nudging als mögliches Instrument in der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention herausgearbeitet.
Die in Deutschland Beschäftigten haben zunehmend unterschiedliche kulturelle Hintergründe. Damit sind Chancen und Herausforderungen verbunden. Das 11. iga.Kolloquium mit dem Titel "Facettenreich und farbenfroh" thematisierte die kulturelle Vielfalt in Unternehmen.