Im Seminar vertiefen die Teilnehmenden ihre Kenntnisse über die Auswirkungen digitaler Arbeitsprozesse auf die Gesundheit. Im Planspiel zum Seminar spielen sie verschiedene Szenarien durch und analysieren die Folgen für die betroffenen Beschäftigten.
Die 3-teilige Online-Seminarreihe fokussiert die Bedeutung und Veränderung des sozialen Miteinanders für gesundes und sicheres Arbeiten. In Teil 1 am 26.11.2024 steht die Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort als Einflussfaktor im Mittelpunkt. Die Teile 2 und 3 finden 2025 statt. Dann geht es darum, wie Arbeitsgestaltung und Führungskräfte das soziale Miteinander fördern können, auch digital.
Dieses Jahr werden Handlungsstrategien zur Verbesserung des sozialen Miteinanders in Organisationen entwickelt, unter Berücksichtigung von Prävention und Gesundheitsförderung im Betrieb. Der intensive Austausch unter Expertinnen und Experten findet in gewohnt kleiner Runde in Berlin statt.
Die Konferenz zum Thema „New Work? New Normal? Next Normal! BGF und Prävention in Zeiten des ständigen Wandels“ fand am 15. und 16. Mai in Dresden im Open Space-Format statt.
Die 3-teilige Online-Seminarreihe widmete sich der Gestaltung gesunder Arbeit in digitalen Arbeitsprozessen. Die Teile 1 und 2 der Seminarreihe nahmen Eingriffspunkte der Arbeitsgestaltung und die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung unter die Lupe. In einem weiteren Termin im Januar 2024 ging es um mögliche Folgen für die Gesundheit und Präventionsansätze.
Auch die Arbeit mit digitalen Technologien muss gesund und menschenzentriert gestaltet werden. Wie gute Beratungsstrategien hierzu aussehen können, stand im Fokus des iga.Expertendialoges 2023. Hier geht's zur Dokumentation.
Der iga.Expertendialog ist nach längerer Pause zurück. Diesmal ging es um den Ansatz, CSR-Konzepte mit Strategien und Maßnahmen des BGM zu verknüpfen. Die Dokumentation gibt es hier.
Stärken stärken: Positive Psychologie in der BGF
Die Positive Psychologie ist ein Ansatz, der vor allem die Stärken der Beschäftigten fokussiert. Die Grundlagen des Ansatzes und wie er in der betrieblichen Praxis Einzug halten kann, thematisierte iga in diesem Online-Seminar.
Ein ressourcenorientiertes Vorgehen in der Prävention und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) kann Beschäftigte und Unternehmen stärken. In diesem Online-Seminar stellte iga den Ansatz der Achtsamkeit vor.
In dieser Online-Seminarreihe, bestehend aus drei Teilen, ging es um die Besonderheiten der virtuellen Teamarbeit im Unterschied zur Face-to-Face-Teamarbeit. Jedes der drei Online-Seminare beleuchtete eine andere Facette der virtuellen Teamarbeit.