Dresdner Gespräch 2014
Dresdner Gespräch 2014
Life-Balance - haben Sie den richtigen Dreh schon gefunden?
Eine Balance im Arbeits- und Privatleben sorgt für motivierte Beschäftigte, die lange gesund arbeiten können. Doch wie gelingt der richtige Dreh für die Life-Balance und welche Unterstützung kann die Arbeitswelt dabei leisten? Beim Dresdner Gespräch Gesundheit und Arbeit am 24. und 25. März 2014 suchte iga gemeinsam mit dem Publikum nach Antworten auf diese Frage.
Am ersten Tag fand für den intensiven Austausch jeweils ein World-Café oder Fish-Bowl statt. Die Teilnehmenden konnten hier für sie wichtige Fragen erläutern. Am zweiten Tag wurden Workshops durchgeführt. Eingerahmt wurden diese Programmpunkte von Vorträgen, Interviews und anderen Methoden, die den Austausch fördern.
Programm
Montag, 24. März 2014
12:00 Uhr
Anmeldung und Willkommensimbiss
13:00 Uhr
Veranstaltungsbeginn
Begrüßung, Einstieg und einander kennenlernen, Ausganssituation und Zielsetzungen der Veranstaltung
13:30 Uhr
Impulsvorträge
Balancearbeit - Zwischen Flexibilität und Stabilität • Lebensphasenorientierte Personalpolitik
15:15 Uhr
Fishbowl - Diskussionsrunde
Wie gelingt es in allen Lebenslagen eine Balance zu realisieren?
16:30 Uhr
Parallele Meetings
An Lebensphasen und Lebensereignisse angepasste Maßnahmen und Strategien
18:15 Uhr
Ende des 1. Tages
19:15 Uhr
Gemeinsames Abendessen und „iga-Kneipenquiz“
Dienstag, 25. März 2014
9:00 Uhr
Veranstaltungsbeginn
Einstieg und Rückblick auf den Vortag
9:30 Uhr
Impulsvorträge
Unternehmenskulturen verändern – Karrierebrüche vermeiden • Entgrenzte Zeit, entgrenzte Leistung – Begrenztes Leben?
10:45 Uhr
Parallele Meetings
Zielgruppengerechte Herangehensweisen
12:30 Uhr
Gemeinsamer Abschluss und Ende der Veranstaltung
Impressionen
Unterlagen
Programmheft Dresdner Gespräch 2014
Impressionen Veranstaltungsabschluss
Vorträge
Balancearbeit – Zwischen Flexibilität und Stabilität
Prof. Dr. Heinz Schüpbach, Fachhochschule Nordwestschweiz
Lebensphasenorientierte Personalpolitik
Prof. Dr. Jutta Rump, Institut für Beschäftigung und Employability (IBE)
Unternehmenskulturen verändern – Karrierebrüche vermeiden
Katharina Hochfeld, Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V.
Entgrenzte Zeit, Entgrenzte Leistung – Begrenztes Leben?
Dr. Wolfgang Menz, Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. München (ISF)
