iga.Kolloquium 2013
iga.Kolloquium 2013
Gesund und sicher länger arbeiten
Gesunde und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden angesichts des demografischen Wandels immer bedeutender. Gute Führungskräfte und die in der Organisation gelebten Werte sind wichtige Faktoren, um dieses Ziel zu erreichen. Wie sich gesundes und sicheres Arbeiten in allen Lebensphasen realisieren lässt und welche Rolle dabei eine gesundheitsförderliche Führung spielt, war deshalb Thema der Veranstaltung.
Die Vorträge spannten einen Bogen von den Anforderungen an Führungskräfte und Beschäftigte hin zur Unternehmenskultur. Kleingruppen boten Raum für den Austausch mit anderen Führungskräften, Personalverantwortlichen aus Unternehmen und mit Experten und Expertinnen von Kranken- und Unfallversicherung. Die Eröffnung der iga.Ausstellung „Für unsere Arbeit brauchen wir…“ am Abend wurde musikalisch von der Berliner Band Sunset Deluxe begleitet.
Programm
Montag, 11. März 2013
11:00 Uhr
Anmeldung und Willkommensimbiss
12:00 Uhr
Veranstaltungsbeginn
Begrüßung, Einstieg und einander kennenlernen,Ausgangssituation und Zielsetzungen der Veranstaltung
12:45 Uhr
Vorträge
Gesundheitsförderliche Führung • Demografischer und sozialer Wandel – Konsequenzen für die betriebliche Praxis
14:45 Uhr
Parallele Foren
Wie entwickle ich in (m)einer Organisation eine Kultur der Gesundheit und Wertschätzung? Forum I: Organisation • Forum II: Führungskräfte • Forum III: Beschäftigte • Workshop zu Restrukturierung
17:00 Uhr
Podiumsdiskussion
Wie gewinne ich das Top-Management dafür, die Themen Gesundheit und Wertschätzung zur "Chefsache" zu machen?
18:00 Uhr
Ende des 1. Tages
19:30 Uhr
Gemeinsames Abendessen und Ausstellungseröffnung
Dienstag, 12. März 2015
08:15 Uhr
Veranstaltungsbeginn
Aktiv in den Tag und Einstieg in den 2. Tag
09:05 Uhr
Vorträge
Lebensphasenorientierte Führung • Generationenspezifische Kommunikation und Motivation im demografischen Wandel
10:45 Uhr
Parallele Foren
Welche Maßnahmen unterstützen den Entwicklungsprozess in (m)einer Organisation? • Forum IV: Führungskräfteentwicklung • Forum V: Altersgemischte Teams • Forum VI: Lebensphasenorientierte Personalpolitik • Forum VII: Generationenspezifische Kommunikation und Motivation
12:15 Uhr
Impuls und Austausch
Gesundheitsförderliche und alter(n)sgerechte Dialoge führen
13:00 Uhr
Rückblick und Abschluss der Veranstaltung
Impressionen
Unterlagen
Vorträge
Welchen Beitrag leisten Führung, Werte und Unternehmenskultur?
Jens Hupfeld, Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek)
Gesundheitsförderliche Führung
Prof. Dr. Jörg Felfe, Helmut-Schmidt-Universität, Hamburg
Demografischer und sozialer Wandel – Konsequenzen für die betriebliche Praxis
Prof. Dr. Mirko Sporket, Fachhochschule Münster
Lebensphasenorientierte Führung
Prof. Dr. Jutta Rump, Institut für Beschäftigung und Employability (IBE)
Generationenspezifische Kommunikation und Motivation im demografischen Wandel
Ass.-Prof. Dr. Florian Kunze, Universität St. Gallen
Foren
Forum I – Organisation
Präsentation Mitarbeiterpotenziale erhalten und entwickeln – Wege zu einer präventivorientierten Personalarbeit.
Präsentation Check „Gut Personalführung“ – ein Qualitätsstandard der Offensive Mittelstand
Forum II – Führungskräfte
Präsentation Anforderungen an Führungskräfte
Forum III – Beschäftigte
Präsentation Die Beschäftigten stärken – die Arbeitsfähigkeit fördern. Das Arbeitsbewältigungs-Coaching® im betrieblichen Einsatz
Präsentation Wie hole ich die Mitarbeiter ins Boot?
Forum IV – Führungskräfteentwicklung
Präsentation Gesundheits- und alternsgerecht führen
Forum V – Altersgemischte Teams
Präsentation Wirtschaftlichkeit und Praxiserfahrungen mit altersgemischten Teams
Forum VI – Lebensphasenorientierte Personalpolitik
Präsentation Maßnahmen, Vorgehen und Praxisbeispiele
Forum VII – Generationenspezifische Kommunikation und Motivation
Präsentation Generationsspezifische Kommunikation und Motivation im demografischen Wandel
