Ein handgezeichnetes Auge: Die Iris und die Haut um das Auge bestehen aus vielen, kleinen Quadraten in verschiedenen Farben. — Grafik: iga, Liane S. Hoder

iga.Kolloquium 2017

Gesund und sicher länger arbeiten
Die Veranstaltungsreihe beschäftigte sich von 2002 bis 2017 mit dem demografischen Wandel und seinen Auswirkungen auf Beschäftigte und Unternehmen. Das 11. iga.Kolloquium am 13. und 14. März 2017 fokussierte unter dem Motto "Facettenreich und farbenfroh" die kulturelle Vielfalt.

Die in Deutschland Beschäftigten haben zunehmend unterschiedliche kulturelle Hintergründe. Damit sind Chancen und Herausforderungen verbunden. Wichtig ist jedoch in jedem Fall ein offener und wertschätzender Umgang im Unternehmen – insbesondere auch bei der Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen.

Wie international ist eigentlich der deutsche Arbeitsmarkt? Welche Potenziale ergeben sich aus der Beschäftigung von Menschen verschiedener kultureller Hintergründe – auch mit Blick auf die Gewinnung weiterer Beschäftigter aus diesen Kulturkreisen? Wie kann eine kultursensible Pflege gestaltet werden? Welche Beispiele und praxiserprobten Ansätze gibt es? Dies und mehr war Thema der Veranstaltung.

Programm

Montag, 13. März 2017

11:30 Uhr

Anmeldung und Willkommensimbiss

12:30 Uhr

Veranstaltungsbeginn

Begrüßung

12:35 Uhr

Impulsvortrag

zu demografischen Trends, Immigration und kultureller Vielfalt auf dem deutschen Arbeitsmarkt

13:40 Uhr

Einstieg und einander kennenlernen

13:55 Uhr

Diversity Slam

kurzweiliges Abschweifen für neue Perspektiven auf die bunte Arbeitswelt

14:50 Uhr

Impuls-Workshops

u. a. zu kultursensibler Beratung, sprachlicher Diskriminierung im Alltag, interkultureller Öffnung oder unbewussten Bewertungsmustern/Vorurteilen (Unconscious Bias)

17:10 Uhr

Diskussion

Fishbowl mit den Referentinnen und Referenten der Impuls-Workshops

18:30 Uhr

Ende des 1. Tages

19:30 Uhr

Gemeinsames Abendessen und Abendprogramm

mit RebellComedy

Dienstag, 14. März 2017

09:00 Uhr

Veranstaltungsbeginn

Begrüßung, aktiver Einstieg und Rückblick auf den 1. Tag mit Graphic Recording

09:45 Uhr

Parallele Praxis-Workshops, 1. Durchgang

Praxisbeispiele, u. a. zur Begleitung und Unterstützung internationaler Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen bei der Arbeitsuche und -aufnahme in Deutschland

11:15 Uhr

Parallele Praxis-Workshops, 2. Durchgang

Praxisbeispiele, u. a. zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen, zu transkultureller Kompetenz in der Pflege oder zu interkulturellen Trainings

12:10 Uhr

Vortrag

Vorstellung des Projektkonzeptes "Steigerung der Gesundheitskompetenz durch Pausen mit vielfältigem Angebot für die Vielfältigkeit der Mitarbeitenden"

12:30 Uhr

Abschlussimpuls

als „informierter Kommentar“ zur Veranstaltung

13:30 Uhr

Ende der Veranstaltung mit Mittagsimbiss