Etwa 5 bis 6 Prozent der Erwachsenen pflegen regelmäßig Familienangehörige – Tendenz steigend. Doch private Pflege ist nicht immer gut mit der Arbeit vereinbar. Die Broschüre stellt acht Schritte vor, mit denen Unternehmen betroffene Beschäftigte entlasten können.

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Die Erfahrungen beim Start in die Arbeitswelt prägen zukünftige Denk- und Verhaltensweisen – auch hinsichtlich der eigenen Gesundheit. Aber wie bringt man Jugendlichen das Thema Gesundheit und gesundheitsförderliches Verhalten nahe? iga interviewte hierzu Auszubildende und Ausbildungsverantwortliche aus Schule und Betrieb und gibt Empfehlungen was Unternehmen zu einer gesundheitsförderlichen Ausbildungskultur beitragen können.

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Bewegungsmangel ist ein Symptom unserer heutigen Lebensweise und zugleich ein Gesundheitsrisiko. Auch an vielen Arbeitsplätzen ist körperliche Aktivität auf ein Minimum reduziert, z. B. bei Zwangshaltungen. Der Wegweiser gibt Empfehlungen, wie Betriebe bewegungsförderliche Maßnahmen entwickeln, kommunizieren und durchführen können.

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Zeitdruck, Schicht- und Wochenendarbeit… Körperliche und geistige Belastungen können die Gesundheit von Pflegekräften gefährden. Die Broschüre stellt Ideen vor, wie die Arbeit von Pflegekräften in Krankenhäusern sowie stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen gesund und sicher gestaltet werden kann.

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Die Sonderveröffentlichung zur Nachbereitung der 2. Dreiländertagung Betriebliche Gesundheitsförderung skizziert Rahmenbedingungen und Erfolgskonzepte für BGF in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

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