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Veröffentlichungen

iga.Report 39

Flexible Beschäftigungsformen und aufsuchende Gesundheitsförderung im Betrieb

Flexible oder atypische Beschäftigungsformen sind ein Grundpfeiler von Arbeiten 4.0. Die neue Arbeitswelt bringt viele Chancen mit sich, stellt aber auch neue Anforderungen an die Betriebliche Gesundheitsförderung. Der Report stellt das Konzept der aufsuchenden Gesundheitsförderung vor und zeigt Beispiele für gute betriebliche Angebote, mit denen alle Beschäftigten erreicht werden können.

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Erscheinungsjahr: 2019
Thema: Arbeit im Wandel, Gestaltung gesunder Arbeit

iga.Report 40 – Zusammenfassung

Wirksamkeit und Nutzen arbeitsweltbezogener Gesundheitsförderung und Prävention

Bereits zum vierten Mal wurde die Evidenzlage in der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention gesichtet und zusammengestellt – diesmal anhand von Studien aus den Jahren 2012 bis 2018. Diese Kurzversion wird vsl. im September 2019 vom vollständigen iga.Report 40 abgelöst.

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Erscheinungsjahr: 2019
Thema: Wirksamkeit von Prävention und Gesundheitsförderung

iga.Report 38

Nudging im Unternehmen

Sanfte Stupser, sog. Nugdes, sollen Menschen zu klugen Entscheidungen ermuntern, ohne sie zu bevormunden. Die Umgebung wird so gestaltet, dass sie individuelles Verhalten in eine gewünschte Richtung lenkt. Der Report enthält Fallbeispiele und gibt Tipps, wie Nudging für mehr Sicherheit und Gesundheit im Betrieb eingesetzt werden kann.

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Erscheinungsjahr: 2019
Thema: Gestaltung gesunder Arbeit

iga.Aktuell Ausgabe 1/2019

Private Pflege gesund meistern

Lassen sich die eigene Berufstätigkeit und ein Pflegefall in der Familie kaum vereinbaren, kann das der Gesundheit zusetzen. Diese Ausgabe stellt betriebliche Unterstützungsmöglichkeiten vor – für einen guten Umgang mit dem Thema Private Pflege. Ein weiterer Beitrag zieht eine Zwischenbilanz zur aktuellen Wanderausstellung.

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Erscheinungsjahr: 2019
Thema: Gestaltung gesunder Arbeit

iga.Wegweiser & Co.

Wegweiser Beruf und Pflegeverantwortung

Etwa 5 bis 6 Prozent der Erwachsenen pflegen regelmäßig Familienangehörige – Tendenz steigend. Doch private Pflege ist nicht immer gut mit der Arbeit vereinbar. Die Broschüre stellt acht Schritte vor, mit denen Unternehmen betroffene Beschäftigte entlasten können.

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Erscheinungsjahr: 2019
Thema: Gestaltung gesunder Arbeit

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