Life-Balance hat viele Facetten und ist mehr als nur die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wie gut sich die verschiedenen Lebensbereiche von Beschäftigten in Einklang bringen lassen, hängt auch von der jeweiligen Lebensphase und dem Alter eines Menschen ab. Betriebliche Unterstützungsangebote sollten dies berücksichtigen. Die iga.Fakten 7 stellen vor, wie Unternehmen eine gesunde Life-Balance ihrer Beschäftigten durch lebensphasenorientierte Unterstützungsangebote fördern können.