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iga.Reporte

Titelbild des iga.Reports 36: Ein Barometer zeigt gleichbleibendes und beständiges gutes Wetter an.
iga.Report 36

iga.Barometer 2016

Der iga.Report 36 wertet die fünfte Befragungswelle des iga.Barometers aus. Die bekannten Sonntagsfragen zu Arbeitsgestaltung, Führung und Motivation wurden um Auswirkungen mobiler Arbeit, emotionale Belastung und Gewalterfahrungen bei der Arbeit ergänzt.
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Erscheinungsjahr: 2017
Thema: Arbeit im Wandel
Anzahl
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Titelbild des iga.Reports 35: Ein Mann und eine Frau stehen lächelnd vor einer dunklen Wand. Diese zeigt eine mit Kreide gezeichnete Sprechblase.
iga.Report 35

Gesundheitliche Chancengleichheit im Betrieb: Schwerpunkt Gender

Das Präventionsgesetz fordert unter anderem die Verringerung geschlechtsbezogener Ungleichheiten in den Gesundheitschancen. In diesem iga.Report wird ein systematisches Vorgehen vorgestellt, mit dem Vielfalt und Chancengleichheit in der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention gefördert werden können.
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Erscheinungsjahr: 2017
Thema: Gestaltung gesunder Arbeit
Anzahl
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Titelbild iga.Report 34: Eine Frau im geblümten Kleid sitzt auf einer Wiese und macht eine Entspannungsübung.
iga.Report 34

Regeneration, Erholung, Pausengestaltung – alte Rezepte für moderne Arbeitswelten?

Womit verbringen Beschäftigte ihre Pausen? Und erholen sie sich gut dabei? Der iga.Report 34 fasst die Onlineumfrage zum Thema Pausengestaltung zusammen und gibt Tipps für erholsame Pausen.

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Erscheinungsjahr: 2017
Thema: Gestaltung gesunder Arbeit, Arbeit im Wandel
Anzahl
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Titelbild des iga.Reports 33: Die Handzeichnung zeigt einen jungen, traurigen Mann. Daneben sieht man Hände, die einen Vertrag zerreißen.
iga.Report 33

Engagement erhalten, innere Kündigung vermeiden

Der iga.Report 33 beleuchtet das Thema der inneren Kündigung und gibt Hinweise und Beispiele, wie Unternehmen betroffene Beschäftigte unterstützen und Motivation und Engagement fördern können.
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Erscheinungsjahr: 2016
Thema: Gestaltung gesunder Arbeit
Anzahl
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Titelbild des iga.Reports 23 Teil 2: Erdball mit umkreisenden Planeten mit Symbolen für E-Mail, Internet, Social-Media. Im Vordergrund Umrisse von Menschen.
iga.Report 23, Teil 2

Auswirkungen von ständiger Erreichbarkeit und Präventionsmöglichkeiten

Welche Folgen die Erreichbarkeit außerhalb der regulären Arbeitszeit für Beschäftigte haben kann und wie Unternehmen gut mit diesem Thema umgehen können, zeigt der zweite Teil des iga.Reports 23.
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Erscheinungsjahr: 2016
Thema: Arbeit im Wandel, Gestaltung gesunder Arbeit
Anzahl
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