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iga.Reporte
iga.Report 35
Gesundheitliche Chancengleichheit im Betrieb: Schwerpunkt Gender
Das Präventionsgesetz fordert unter anderem die Verringerung geschlechtsbezogener Ungleichheiten in den Gesundheitschancen. In diesem iga.Report wird ein systematisches Vorgehen vorgestellt, mit dem Vielfalt und Chancengleichheit in der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention gefördert werden können.
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Erscheinungsjahr: 2017
Thema:
Gestaltung gesunder Arbeit
iga.Report 34
Regeneration, Erholung, Pausengestaltung – alte Rezepte für moderne Arbeitswelten?
Womit verbringen Beschäftigte ihre Pausen? Und erholen sie sich gut dabei? Der iga.Report 34 fasst die Onlineumfrage zum Thema Pausengestaltung zusammen und gibt Tipps für erholsame Pausen.
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Erscheinungsjahr: 2017
Thema:
Gestaltung gesunder Arbeit,
Arbeit im Wandel
iga.Report 33
Engagement erhalten, innere Kündigung vermeiden
Der iga.Report 33 beleuchtet das Thema der inneren Kündigung und gibt Hinweise und Beispiele, wie Unternehmen betroffene Beschäftigte unterstützen und Motivation und Engagement fördern können.
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Erscheinungsjahr: 2016
Thema:
Gestaltung gesunder Arbeit
iga.Report 23, Teil 2
Auswirkungen von ständiger Erreichbarkeit und Präventionsmöglichkeiten
Welche Folgen die Erreichbarkeit außerhalb der regulären Arbeitszeit für Beschäftigte haben kann und wie Unternehmen gut mit diesem Thema umgehen können, zeigt der zweite Teil des iga.Reports 23.
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Erscheinungsjahr: 2016
Thema:
Arbeit im Wandel,
Gestaltung gesunder Arbeit
iga.Report 32
Psychische Belastung in der Arbeitswelt
Stress im Beruf und seine Folgen – Eine Literaturanalyse macht deutlich, wie sich psychische Fehlbelastungen auf Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Beschäftigten auswirken können. Der Fokus im iga.Report 32 liegt dabei vor allem auf den negativen Aspekten, da diese besonders wichtig für die Präventionsarbeit sind.
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Erscheinungsjahr: 2016
Thema:
Arbeit im Wandel,
Gestaltung gesunder Arbeit
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