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Mit dem iga.Barometer befragt iga regelmäßig Erwerbstätige in Deutschland zu ihrer Arbeitssituation. Neben den standardisierten Sonntagsfragen beinhaltet das iga.Barometer 2019 einen Schwerpunkt zum Thema Sinn und Arbeit.

Der Erfolg vieler Gesundheitsprojekte in inhabergeführten Kleinbetrieben steht und fällt mit der persönlichen Haltung der Geschäftsführung. Die Broschüre enthält eine Zielgruppenanalyse und zeigt, welche Ansprache, Beratungsmethode und Instrumente für welchen Führungstyp geeignet sind.

Begriffe wie „Arbeit 4.0“ oder „Industrie 4.0“ sind in aller Munde. Doch wo bleibt der Mensch in diesem technologisch getriebenen Wandel der Arbeitswelt? Wie verändern sich Arbeitskontext, Arbeitsorganisation, Arbeitsinhalte und damit die Arbeitsbelastung? Der neue iga.Report 41 gibt einen Überblick zum Stand der Forschung.

Bereits zum vierten Mal wurde die Evidenzlage in der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention gesichtet und zusammengestellt – diesmal anhand von Studien aus den Jahren 2012 bis 2018.

Flexible oder atypische Beschäftigungsformen sind ein Grundpfeiler von Arbeiten 4.0. Die neue Arbeitswelt bringt viele Chancen mit sich, stellt aber auch neue Anforderungen an die Betriebliche Gesundheitsförderung. Der Report stellt das Konzept der aufsuchenden Gesundheitsförderung vor und zeigt Beispiele für gute betriebliche Angebote, mit denen alle Beschäftigten erreicht werden können.