Arbeitgeberattraktivität, BGF und Arbeitsschutz – Übersicht

Die Qualität und Umsetzung von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) und des Arbeitsschutzes hängen eng mit der Arbeitgeberattraktivität zusammen. Dies wurde im iga.Report 49 wissenschaftlich untersucht und belegt. Aus dem Report lassen sich Erfolgsfaktoren und damit umsetzbare Handlungsempfehlungen ableiten.

Diese Arbeitshilfe bietet einen Leitfaden und ergänzende Checklisten für die Umsetzung von Maßnahmen der BGF und des Arbeitsschutzes. Während der Leitfaden Schritt für Schritt durch den Prozess führt, ermöglichen die Checklisten eine strukturierte Bestandsaufnahme und Reflexion des IST-Stands. So können Maßnahmen bedarfsgerecht, nachhaltig und organisationsweit abgestimmt gestaltet werden.

Zusätzliche Interviews mit Best-Practice-Betrieben liefern spannende Einblicke in die Praxis. Sie zeigen, wie Unternehmen Maßnahmen der BGF und des Arbeitsschutzes systematisch entwickeln, langfristig verankern und damit ihre Attraktivität als Arbeitgeber stärken.