Unternehmenskultur und Gesundheit

Wie hängen die gelebte Kultur in einem Unternehmen und die Gesundheit der Mitarbeitenden zusammen? Wie lässt sich dieser Faktor messen? Welche Definitionen, Entwicklungen und Theorien gibt es dazu? 

Wie hat sich die Kultur in Unternehmen gewandelt, welche Werte sind heute von Bedeutung und wie lassen sich Unternehmenswerte und -kultur beeinflussen? 

In wissenschaftlichen Publikationen setzt sich iga mit dem Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Gesundheit auseinander. Erfahren Sie mehr in unseren Blogbeiträgen und Publikationen.

Was bietet der iga.Blog?

Der iga.Blog greift Zahlen, Daten und Fakten rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit auf. Zentrale Theorien, Definitionen sowie aktuelle Studienergebnisse liefern wissenschaftlich fundierte Inhalte zu Themen-Kategorien wie “BGM, BGF und gesunde Arbeit”, “Psyche und Arbeit”, “Ressourcenorientierung” oder “Unternehmenskultur”.

Blogbeiträge entdecken

Das Seerosen-Modell

Das 3-Ebenen-Modell oder Seerosen-Modell nach Schein

Teamrollen nach Belbin

So definiert der Wissenschaftler Meredith Belbin neun verschiedene Teamrollen. 

Unternehmenskultur und Erfolg

Eine beschäftigtenorientierte Unternehmenskultur stützt Erfolg und Gesundheit.